Cómo formar el equipo ideal: cómo reunir el talento adecuado para las soluciones de movilidad empresarial

Vivimos en un panorama digital de ritmo acelerado en el que las soluciones de movilidad empresarial ya no son un lujo sino una necesidad. Las empresas de todos los sectores están adoptando la tecnología móvil para agilizar las operaciones, mejorar la comunicación y aumentar la productividad. El mercado de gestión de la movilidad empresarial está registrando una CAGR del 12,84 % durante el período previsto, según Mordor Intelligence. Con las soluciones de movilidad empresarial de IA/ML, es probable que el sector experimente un auge a un ritmo sin precedentes en el futuro.

Una solución EMM integral comprende las características necesarias para las implementaciones móviles, como el control a nivel de contenido y de aplicaciones, en una única plataforma unificada. Debido a que cada vez más organizaciones adoptan políticas flexibles, están recurriendo a EMM para superar los inconvenientes de permitir que los dispositivos personales accedan a los datos corporativos.

Fuente: Mordor Intelligence

Solo en EE. UU., el mercado de gestión de movilidad empresarial generó unos ingresos de 4.577,6 millones de dólares en 2023 y se espera que alcance los 17.942,6 millones de dólares en 2030 y es probable que crezca a una tasa compuesta anual de crecimiento de 21,5 % de 2024 a 2030. En términos de segmento, el software fue la solución que más ingresos generó en 2023.

Fuente: GrandView Research

Esta publicación de blog sirve como guía para los clientes de las empresas de TI, y describe las funciones y habilidades esenciales necesarias para crear soluciones de movilidad empresarial sólidas y exitosas.

Para crear soluciones de movilidad empresarial eficaces se necesita algo más que una idea brillante. Se necesita un equipo capacitado y diverso con la combinación adecuada de experiencia técnica, visión para los negocios y pensamiento creativo.

Veamos cuál es el mejor equipo que puede tener para crear soluciones de movilidad empresarial:

1. Los visionarios: analistas de negocios y gerentes de proyectos

Todo proyecto exitoso comienza con una visión clara. Los analistas de negocios y los gerentes de proyectos desempeñan un papel crucial a la hora de comprender las necesidades de su empresa, definir el alcance del proyecto y establecer objetivos realistas.

Analistas de negocios: estas personas actúan como un puente entre los requisitos de su negocio y el equipo técnico. Analizan sus flujos de trabajo existentes, identifican los puntos problemáticos y traducen sus necesidades en requisitos de software detallados. Busque analistas con:

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Experiencia en su industria específica
• Conocimiento de plataformas y tecnologías móviles

Gerentes de proyectos: los gerentes de proyectos son los organizadores de todo el proceso de desarrollo. Se aseguran de que el proyecto se mantenga encaminado, dentro del presupuesto y cumpla con los plazos. Las habilidades esenciales para un gerente de proyectos incluyen:

• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación
• Experiencia con metodologías de desarrollo ágil
• Conocimiento de herramientas y técnicas de gestión de proyectos

2. Los arquitectos: diseñadores de UX/UI y arquitectos de soluciones

Un enfoque centrado en el usuario es fundamental para el éxito de cualquier solución de movilidad empresarial. Los diseñadores de UX/UI y los arquitectos de soluciones trabajan juntos para crear experiencias de usuario intuitivas y atractivas.

Diseñadores de UX/UI: se centran en la interacción del usuario con la aplicación, asegurándose de que sea fácil de usar, visualmente atractiva y esté alineada con la identidad de su marca. Las habilidades clave para los diseñadores de UX/UI incluyen:

• Competencia en herramientas de diseño como Figma, Sketch y Adobe XD
• Comprensión de los principios de diseño centrados en el usuario
• Conocimiento de los patrones de diseño móvil y las mejores prácticas
• Capacidad para crear wireframes, prototipos y maquetas visuales

Arquitectos de soluciones: Diseñan la arquitectura técnica de la solución, garantizando que sea escalable, segura y se integre perfectamente con sus sistemas existentes. Busque arquitectos con:

• Sólido conocimiento de las plataformas de desarrollo de aplicaciones móviles (iOS, Android)
• Experiencia con computación en la nube y sistemas backend
• Conocimiento de los protocolos de seguridad y la gestión de datos
• Capacidad para crear documentación técnica y diagramas

3. Los desarrolladores: desarrolladores de aplicaciones móviles y desarrolladores backend

El corazón de cualquier solución de movilidad empresarial se encuentra en su código. Los desarrolladores de aplicaciones móviles y los desarrolladores backend dan vida a la solución al traducir los diseños y los requisitos en software funcional.

Desarrolladores de aplicaciones móviles: Son responsables de crear el front-end de la aplicación, centrándose en la interfaz de usuario, la funcionalidad y el rendimiento. Las habilidades esenciales para los desarrolladores de aplicaciones móviles incluyen:

• Competencia en lenguajes de programación como Swift (iOS), Kotlin (Android) o React Native (multiplataforma)
• Experiencia con marcos de desarrollo móvil y SDK
• Conocimiento de herramientas de prueba y depuración de aplicaciones móviles
• Comprensión de las pautas de la tienda de aplicaciones y los procesos de envío

Desarrolladores backend: Crean y mantienen la lógica del lado del servidor, las bases de datos y las API que impulsan la aplicación móvil. Busque desarrolladores backend con:

• Experiencia en lenguajes del lado del servidor como Java, Python o Node.js
• Experiencia con tecnologías de bases de datos como SQL y NoSQL
• Conocimiento de plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud
• Comprensión del diseño y desarrollo de API RESTful

4. Los guardianes: ingenieros de control de calidad y especialistas en seguridad

La calidad y la seguridad son aspectos no negociables de las soluciones de movilidad empresarial. Los ingenieros de control de calidad y los especialistas en seguridad garantizan que la solución sea confiable, libre de errores y protegida de posibles amenazas.

Ingenieros de control de calidad: prueban rigurosamente la aplicación en cada etapa del desarrollo, identifican e informan errores y se aseguran de que cumpla con los estándares de calidad. Las habilidades esenciales para los ingenieros de control de calidad incluyen:

• Experiencia con varias metodologías de prueba (manual, automatizada)
• Conocimiento de herramientas y marcos de prueba
• Capacidad para escribir casos de prueba y documentar los resultados de las pruebas
• Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software

Especialistas en seguridad: evalúan y mitigan los riesgos de seguridad, asegurando que la aplicación y sus datos estén protegidos contra el acceso no autorizado y los ciberataques. Busque especialistas en seguridad con:

• Conocimiento de protocolos de seguridad y técnicas de cifrado
• Experiencia en evaluación de vulnerabilidades y pruebas de penetración
• Comprensión de las regulaciones de privacidad de datos (GDPR, CCPA)
• Capacidad para implementar medidas de seguridad durante todo el proceso de desarrollo

5. Los comunicadores: redactores técnicos y especialistas en capacitación

La comunicación eficaz es crucial para la adopción y satisfacción del usuario. Los redactores técnicos y los especialistas en capacitación crean manuales de usuario, materiales de capacitación y documentación de soporte para ayudar a los usuarios a comprender y utilizar la solución de manera eficaz.

Redactores técnicos: crean documentación clara y concisa que explica las características, la funcionalidad y el uso de la aplicación. Las habilidades clave para los redactores técnicos incluyen:

• Excelentes habilidades de redacción y comunicación
• Capacidad para comprender conceptos técnicos complejos
• Experiencia con herramientas y formatos de documentación
• Conocimiento de los principios de asistencia al usuario

Especialistas en capacitación: Desarrollan y brindan programas de capacitación para educar a los usuarios sobre cómo usar la aplicación de manera efectiva. Busque especialistas en capacitación con:

• Fuertes habilidades de presentación y comunicación
• Experiencia en la creación de materiales de capacitación y realización de talleres
• Conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos
• Capacidad para adaptar la capacitación a diferentes estilos de aprendizaje

Más allá del equipo central

Si bien los roles mencionados anteriormente forman el equipo central para crear soluciones de movilidad empresarial, es posible que se necesiten otros especialistas según los requisitos específicos del proyecto. WeblineIndia es un reconocido proveedor de soluciones de movilidad empresarial en EE. UU. y la India que incluye todos estos equipos principales.

Estos pueden incluir:

• Científicos de datos: para soluciones que involucran análisis de datos y aprendizaje automático
• Ingenieros de DevOps: para integración e implementación continuas
• Especialistas en marketing: para promover la solución dentro de la organización

Impulse su empresa con la digitalización

Crear soluciones de movilidad empresarial exitosas requiere un esfuerzo colaborativo de un equipo diverso de profesionales capacitados. Puede tomar decisiones informadas al reunir su equipo de desarrollo si comprende los roles y las habilidades descritas en esta publicación del blog. Recuerde que invertir en el talento adecuado es crucial para crear soluciones que impulsen el crecimiento empresarial, mejoren la productividad y brinden una experiencia de usuario perfecta.

Por sus servicios de 360 ​​grados con todos los recursos potentes mencionados anteriormente, WeblineIndia se destaca como la marca del año en movilidad empresarial en los EE. UU. y la India. Contáctenos ahora y hable sobre su idea para transformarla en una solución empresarial rentable.

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