Decifrare il codice di successo per assumere sviluppatori per l'avvio

Una strategia efficiente per l'assunzione di sviluppatori di software è essenziale per il successo delle startup nel panorama competitivo di oggi. Le startup richiedono un team di sviluppo software di talento per:

• favorire il pensiero innovativo,
• fornire prodotti di alta qualità e
• battere la concorrenza delle aziende simili

Nonostante i vantaggi dell'assunzione di programmatori per le startup, reclutare i migliori talenti nel settore IT può essere un processo noioso e impegnativo. Questo è più vero nel caso delle startup che hanno accesso a risorse e know-how limitati. Per superare questi ostacoli, la collaborazione con una società di sviluppo software, come WeblineIndia, specializzata nella fornitura di sviluppatori software remoti per progetti di avvio può offrire molti vantaggi come:

• Risparmio di costi
• Lavora con un team dedicato e di talento
• Processo di sviluppo più rapido
• Flessibilità
• Supporto eccezionale
• Pool globale di talenti

Inoltre, la ricerca indica che oltre l'80% degli sviluppatori è aperto a nuove e stimolanti opportunità di lavoro. Quando disponi di una strategia efficiente per l'assunzione di sviluppatori di software per l'avvio, puoi accedere e scegliere dall'ampio pool di talenti disponibile alla ricerca di opportunità di crescita. Per trovare sviluppatori per l'avvio, la collaborazione con alcune società di sviluppo software consente alle startup di accedere a un pool diversificato di sviluppatori di software remoti con varie competenze, competenze e esperienza.

Diamo un'occhiata alle strategie più preferite e vincenti per l'assunzione di sviluppatori per le startup.

1. Comprendi le tue esigenze di sviluppo software prima di assumere sviluppatori per l'avvio

Prima di iniziare il processo di assunzione di sviluppatori di software per l'avvio, è fondamentale che le startup identifichino le loro specifiche sviluppo software personalizzato esigenze. Per esempio,

• Quali set di abilità sono richiesti?
• Quali tutte le tecnologie saranno utilizzate?
• Quale livello di competenza ed esperienza sarà richiesto per i progetti?
• Qual è il bilancio?

Una chiara comprensione di questi requisiti consente alle startup di comunicare efficacemente le proprie aspettative alla società di sviluppo software, assicurandosi di trovare programmatori per startup che possiedano le competenze e l'esperienza pertinenti. La soluzione migliore è possibile solo con una chiara comunicazione delle aspettative per l'assunzione di programmatori per l'avvio alla società di software.

La collaborazione con noi di WeblineIndia, una delle principali società di sviluppo di software personalizzato, offrirà numerosi vantaggi come:

• Accesso a un pool diversificato di sviluppatori software remoti: Per trovare sviluppatori per l'avvio con esperienza in varie tecnologie e linguaggi di programmazione, è necessario collaborare con le migliori società di software come la nostra. Questo sarà ti permettono di costruire un team di sviluppo software diversificato e forte.

• Processo di comunicazione fluido: Agiamo come mezzo per connettere le startup con gli sviluppatori di software che possiedono le competenze e le conoscenze necessarie per i requisiti di sviluppo del software della tua startup.

• Sviluppatori di software On-Demand secondo il requisito: Siamo in grado di fornire sviluppatori software on-demand in base alle esigenze del progetto, requisiti di competenze tecniche della startup.

Le esigenze degli sviluppatori software remoti sono uniche per ciascuna organizzazione aziendale. La conoscenza del dominio è un fattore chiave che deve essere comunicato anche dalle startup alla società di software durante l'assunzione di sviluppatori e programmatori di software dedicati. Per creare software efficiente per qualsiasi azienda, una profonda conoscenza del settore e del dominio è anche uno dei requisiti essenziali per uno sviluppatore.

2. Scegliere la giusta società di sviluppo software per assumere sviluppatori per l'avvio

La selezione della migliore società di sviluppo software è fondamentale per il successo del processo di assunzione per trovare programmatori per l'avvio.

Le startup dovrebbero considerare vari fattori quando valutano i potenziali partner. I criteri più importanti sono:

• L'esperienza e la reputazione della società di sviluppo software.
• Una comprovata esperienza e un elenco di clienti che parlano da soli, per qualsiasi azienda di software.
• Analizza il record di fornire con successo sviluppatori di software remoti ad altre startup prima di prendere in considerazione qualsiasi partnership.
• Le startup dovrebbero cercare una società di sviluppo software con esperienza nel lavoro per startup nel loro settore o domini simili. A causa della natura del lavoro (creazione di software di avvio da zero), l'esperienza è un fattore cruciale per la maggior parte dei responsabili delle assunzioni nelle startup.
• La consapevolezza e la conoscenza del settore contribuiscono notevolmente alla creazione di software robusto per i clienti.
• La valutazione delle competenze e delle competenze è importante anche quando si cerca di assumere programmatori per l'avvio da società di software.

Le startup dovrebbero mirare a cercare una società di software personalizzata specializzata nel fornire agli sviluppatori di software le competenze e i livelli di competenza di cui hanno bisogno. Ad esempio, se una startup si concentra sullo sviluppo di applicazioni basate sul Web, la partnership con una società di software con esperienza nello sviluppo di app basate sul Web sarebbe vantaggioso.

• Un adattamento culturale è importante quanto l'esperienza, il livello di abilità e la competenza dei programmatori.
• Le startup dovrebbero scegliere un'azienda di programmazione software che comprenda e si allinei con la propria visione, valori e cultura del lavoro.

Ciò garantisce che gli sviluppatori di software remoti possano coordinarsi bene con gli obiettivi della startup e avere una maggiore produttività nei loro incarichi di lavoro.

3. Valutazione delle capacità e dell'esperienza degli sviluppatori di software

È fondamentale valutare le capacità e le competenze dei programmatori prima di prendere qualsiasi decisione di assunzione. Questo è un fattore che può determinare o distruggere la decisione di assunzione delle startup.

Ecco alcuni modi in cui puoi valutare le capacità e le competenze dei programmatori prima di assumere una società di sviluppo software:

• Processo efficiente di selezione e colloquio: La società di software deve disporre di un efficiente processo di selezione e colloquio per garantire che solo i candidati tecnicamente più validi e consapevoli del settore vengano presentati alle startup, per un ulteriore screening.

• Cerca l'esperienza degli sviluppatori e le conoscenze tecniche: Valutando le capacità tecniche, la conoscenza e l'esperienza del dominio degli sviluppatori, la società di software aiuta ad assumere sviluppatori per l'avvio; che non lo sono solo tecnicamente competente ma anche adatto per il loro team dedicato.

Secondo una ricerca del settore,

Circa l'85% dei responsabili delle assunzioni IT attribuisce maggiore importanza alla competenza tecnica durante il processo di assunzione.

• Uso di vari metodi di valutazione: La società di software dovrebbe utilizzare metodi di valutazione standardizzati, sfide di codifica e interviste tecniche per valutare accuratamente il livello di abilità e l'esperienza degli sviluppatori.

• Chiedi trasparenza alla società di sviluppo software: La trasparenza per le startup in questo processo di valutazione è fondamentale per creare fiducia e relazioni a lungo termine con le società di software che forniscono programmatori remoti.

Le startup dovrebbero avere visibilità su come vengono valutati esattamente i candidati, qual è la procedura di screening per garantire la fiducia nella qualità degli sviluppatori di software presentati loro per un ulteriore screening. Con maggiore trasparenza, futuro le assunzioni per i progetti diventano più facili sia per le startup che per le società di software.

4. Comunicazione e collaborazione trasparenti

Una comunicazione concisa e trasparente è molto importante per una collaborazione efficace tra startup, società di sviluppo software e sviluppatori software remoti.

Quando assumi una società di sviluppo software, valuta sempre i seguenti punti per una collaborazione di successo.

• Canale di comunicazione efficace: Come startup, devi cercare una società di sviluppo software che faciliti canali di comunicazione efficaci, consentendo alle startup di trasmettere le loro esigenze e aspettative direttamente a gli sviluppatori remoti.

Molte rinomate aziende di sviluppo software come la nostra utilizzano Slack, Microsoft Teams, Skype, ecc. Per avere una comunicazione senza soluzione di continuità con i clienti in una configurazione remota.

• Rapporto sullo stato di avanzamento: La segnalazione dei progressi è molto importante quando si cerca una consegna del prodotto efficace ed efficiente. Comprendiamo che la mancanza di comunicazione e trasparenza può portare a frustrazione tra gli sviluppatori di software e l'assunzione di startup e influiscono negativamente anche sulla produttività. Pertanto, in WeblineIndia, forniamo rapporti regolari sullo stato di avanzamento e aggiornamenti sul completamento del lavoro per mantenere tutte le parti interessate informate sullo stato del progetto.

• Collaborazione efficace: La ricerca condotta da Atlassian indica che il 97% dei dipendenti e dei dirigenti ritiene che il livello di collaborazione abbia un impatto diretto sul risultato di un progetto o di un'attività. Una collaborazione efficace aiuta programmatori di funzionare con l'innovazione, essere migliori risolutori di problemi e operare a livelli ottimali per garantire la consegna tempestiva dei progetti software.

• Gestione dei progetti software senza soluzione di continuità: La società di software dovrebbe inoltre consentire una gestione dei progetti senza soluzione di continuità, anche in modalità di lavoro remoto. Questo può essere fatto fornendo strumenti e piattaforme per una comunicazione efficace e collaborazione, come il software di gestione dei progetti e i sistemi di controllo delle versioni.

Con questi sistemi in atto, le startup possono garantire che i loro progetti di sviluppo vengano implementati secondo i piani stimati prima di assumere programmatori per l'avvio tramite società di software. Lo sviluppo di software personalizzato è un lavoro tecnico e quindi tutto il supporto tecnico di back end deve essere fornito agli sviluppatori, per garantire la loro massima produttività.

5. Flessibilità e scalabilità per assumere sviluppatori per l'avvio

Le startup devono spesso affrontare requisiti in continua evoluzione e carichi di lavoro fluttuanti. La collaborazione con una società di software come WeblineIndia consente alle startup di essere flessibili e scalabili con il loro team di sviluppo software offshore nei seguenti modi.

• Flessibilità con la dimensione del team: Con gli sviluppatori di software remoti che lavorano in una sede offshore, le startup possono facilmente aumentare o diminuire le dimensioni del proprio team in base ai requisiti del progetto. Ciò si traduce in un minore spreco di tempo e risorse e garantisce un utilizzo ottimale delle risorse.

Un recente rapporto di Deloitte lo evidenzia

Il 42% delle startup considera la capacità di scalare e assumere sviluppatori on-demand come la ragione principale dell'outsourcing dello sviluppo software.

• Assegnazione del tempo personalizzata: La durata del contratto è inoltre personalizzabile in base alle esigenze di assunzione delle startup. Se le startup richiedono sviluppatori di software per progetti a breve termine o progetti a lungo termine, il software l'azienda può fornire la necessaria flessibilità nelle assunzioni. Ciò avvantaggia anche gli sviluppatori che vengono assunti, poiché non vi è ambiguità nell'aspettativa di lavoro. Nessun tempo prezioso viene sprecato come "in panchina", cosa comune per gli sviluppatori di software lavorando in aziende leader nel settore IT.

• Aggiustamenti nei set di abilità come da progetto software: Inoltre, se le startup vogliono aggiungere al loro team di sviluppo software dedicato con competenze specifiche e competenza per una particolare fase del progetto, la società di sviluppo software assunta è in grado di fornire il talento necessario.

6. Supporto dedicato e Project Management

La società di software offshore a contratto deve fornire supporto dedicato e gestione del progetto per tutta la durata del progetto,

• Assegnazione di un unico punto di contatto: Ciò include l'assegnazione di un project manager responsabile come unico punto di contatto. Il project manager sarebbe tenuto a garantire un'efficiente comunicazione bidirezionale e la consegna tempestiva del software progetto e allocazione ottimale delle risorse per i talenti.

• Assegnazione di un Project Manager dedicato: È stato dimostrato da studi di ricerca e di settore che una gestione efficiente del progetto è fondamentale per migliorare il tasso di successo del progetto e ridurre i fallimenti e gli ostacoli nel progetto prodotto dagli sviluppatori. La gestione dei progetti offre un flusso di processo semplificato sia per le startup che per gli sviluppatori assunti in outsourcing per ogni incarico. Il project manager funge da collegamento tra startup e sviluppatori di software offshore, assicurando che i requisiti del cliente siano comunicati e compresi, che le pietre miliari del progetto siano soddisfatte, che vengano forniti aggiornamenti tempestivi e che eventuali problemi durante il lavoro sugli incarichi vengano risolti al più presto.

• Una linea guida semplificata: La società di software deve disporre di processi e linee guida stabiliti per la gestione dei progetti, assicurando che le startup possano concentrarsi sul proprio core business, invece di preoccuparsi della produttività e qualità di consegna degli sviluppatori di software offshore.

La gestione dei progetti garantisce che i progetti degli sviluppatori siano ottimizzati in conformità con i requisiti dell'azienda cliente. La risoluzione dei problemi dopo un'adeguata comunicazione con i clienti deve essere un processo continuo per garantire minori fallimenti del progetto/ discrepanze.

7. Economicità e ottimizzazione delle risorse

L'assunzione di sviluppatori di software per l'avvio tramite WeblineIndia, una società di sviluppo di software personalizzato, porterà vari vantaggi, tra cui quello dell'economicità rispetto ai metodi di assunzione tradizionali.

Lavorare con una società di sviluppo software può comportare una riduzione dei costi nelle seguenti aree:

• Nessun costo relativo alle risorse umane: Le startup di solito stanno lottando per i finanziamenti ed è una buona idea concentrare i loro fondi sul loro core business e sulle loro operazioni. Costi relativi alle risorse umane come annunci di lavoro, screening dei candidati e processi di colloquio, i costi di reclutamento, i costi di assunzione, ecc. possono essere risparmiati scegliendo di trovare programmatori per l'avvio tramite società di software offshore specializzate, adattate secondo le loro esigenze.

• Risparmio sui Costi Amministrativi: La startup è in grado di eliminare le spese generali e amministrative poiché l'intero processo di assunzione è esternalizzato. Con tali riduzioni dei costi possibili, le startup possono prestare maggiore attenzione ai loro business e utilizzare in modo ottimale le loro risorse limitate per raggiungere gli obiettivi aziendali e gli obiettivi di redditività. Lo sviluppo del software comporta anche ulteriori costi nascosti come i costi dell'infrastruttura hardware IT, i costi delle licenze software, la manutenzione costi, costi di formazione e sviluppo, costi di supporto tecnico ecc. che possono essere risparmiati anche quando vengono assunti sviluppatori di software remoti.

• Riduzione delle spese in conto capitale: Non sono richiesti investimenti o spese in conto capitale da parte della startup per lo sviluppo del software. Questo è un grande vantaggio per le startup poiché i costi iniziali relativi allo sviluppo del software vengono eliminati.

Quando l'intero processo di sviluppo del software viene esternalizzato a un'azienda talentuosa ed efficiente come WeblineIndia, l'avvio può virtualmente eliminare tutti i costi sopra menzionati dal proprio bilancio.

8. Storie di successo e testimonianze

Per sfruttare ulteriormente i vantaggi dell'assunzione di sviluppatori di software per startup da società di software offshore, è importante valutare le storie di successo e le testimonianze delle società offshore. Queste storie di successo forniscono esempi pratici dei risultati positivi che possono essere raggiunti esternalizzando i requisiti di sviluppo del software a società di software specializzate.

Lo sviluppo del software è un costo elevato per qualsiasi organizzazione aziendale. Sempre più startup hanno iniziato a esternalizzare questo compito ai professionisti per ottenere il massimo rendimento con il minimo fastidio.

Ecco una delle nostre "storie di successo" con una startup che ci aveva ingaggiato per la creazione di un'applicazione software di fatturazione che ha portato al loro successo a lungo termine.

Il cliente stava cercando di creare un esclusivo prodotto software di fatturazione di punta destinato esclusivamente alle persone alla ricerca di una soluzione di app per la condivisione delle fatture. Di conseguenza, hanno deciso di assumere un team di sviluppo software offshore. Com'era quasi impossibile creare internamente un vasto team di sviluppo software dedicato in un periodo di tempo così breve che sarebbe ugualmente costoso.

Abbiamo ridimensionato il team di sviluppo software specializzato da 3 a 15 sviluppatori software in base alle esigenze del nostro cliente per completare con successo lo sviluppo di questo prodotto di punta entro il budget e il tempo. Come risultato dello sviluppo del loro prodotto secondo le necessità e nei tempi, il nostro cliente ha potuto collaborare con importanti banche e istituzioni finanziarie, consentendo loro ora di essere tra i leader di mercato del segmento.

Puoi leggere di più a riguardo qui, App per la condivisione delle fatture .

Conclusione

Per concludere, una strategia efficiente per assumere sviluppatori per le startup è vitale per il loro successo. Promuovendo le partnership con noi, le startup possono avere accesso a un pool di talenti diversificato e ampio. Possiamo anche personalizzare lo sviluppo del software offshore squadra al requisito specifico utilizzando un processo di reclutamento semplificato.

La giusta azienda di software porta sul tavolo competenza, esperienza e adattamento culturale, oltre a assicurarsi di trovare sviluppatori per l'avvio che si allineino con la loro visione e cultura del lavoro. In WeblineIndia seguiamo una comunicazione trasparente e la gestione del progetto, che consente accordi di lavoro a distanza efficaci, incoraggia l'innovazione e crea ambienti di lavoro positivi sia per le startup che per gli sviluppatori remoti.

Possiamo concludere che costruire una strategia vincente per l'assunzione di sviluppatori remoti con una rinomata società di sviluppo software può aiutarti ad avere successo come imprenditore grazie ai seguenti vantaggi:

• La flessibilità e la scalabilità per assumere sviluppatori di software su richiesta.
• La libertà di modificare le dimensioni e la composizione dei team in base alle proprie esigenze e ai vincoli di budget senza influire sul flusso di lavoro e sui risultati finali del progetto.
• L'economicità e l'utilizzo ottimale delle risorse sono ulteriori vantaggi. Le startup possono risparmiare sulle assunzioni e sui costi amministrativi sfruttando l'infrastruttura esistente e le competenze tecniche della società di software.

È davvero una decisione strategica per le startup prendere in considerazione la possibilità di collaborare con una rinomata società di software come WeblineIndia per accedere ai migliori sviluppatori remoti per i loro progetti. Contattaci ora se stai cercando di assumere programmatori per la tua startup.