Guida completa allo sviluppo di software offshore

Qual è la definizione di sviluppo software offshore?

Sviluppo software offshore si verifica quando un'azienda assume a team di sviluppo software dedicato e apre un nuovo ufficio in un'altra nazione conosciuta come centro di sviluppo offshore. Sono dipendenti a tempo pieno, esattamente come il personale locale, tranne per il fatto che sono di stanza all'estero. Grazie alle spese operative più economiche, all’ampio pool di talenti e alla capacità di crescere rapidamente, possono aumentare la produzione e migliorare le competenze tecniche senza stress, difficoltà o costi eccessivi.

Qual è la differenza tra sviluppo offshore e outsourcing?

L'outsourcing può essere ottimo per progetti a breve termine che richiedono la creazione di un'applicazione senza la necessità di iterazioni e consegne continue. Fornisce un arbitraggio vantaggioso ma spesso introduce rischi perché gli sviluppatori non sono i tuoi e si destreggiano tra il tuo progetto e una serie di altri per una varietà di clienti.

Con l'offshore, selezioni gli sviluppatori che lavoreranno esclusivamente per la tua azienda. Il partner offshore adatto inizierà il reclutamento per tuo conto, vagliando e valutando i potenziali clienti in base alle tue esigenze e quindi presentandoti un elenco dei migliori candidati da cui prenderai la decisione finale sull'assunzione.

Leggi il nostro post su Team di sviluppo software offshore

Cos'è esattamente un Centro di sviluppo offshore (ODC)?

Fonte immagine

È una struttura remota occupata da uno specialista gruppo di sviluppo offshore responsabile dello sviluppo e della manutenzione di determinati prodotti e servizi software. Aiutano un'azienda a stabilire una presenza in un altro paese, a migliorare l'accesso ai talenti IT e a risparmiare denaro. È composto da sviluppatori, tester, project manager, designer, copywriter e specialisti UX/UI. È responsabile dello sviluppo e della manutenzione del software, nonché della pianificazione dei progetti, dei test, della migrazione e di altre attività legate alla tecnologia dell'informazione.

Quali sono i vantaggi dello sviluppo software in outsourcing?

• Ottenere talento ingegneristico

Un centro di sviluppo offshore offre alla tua organizzazione l'accesso a un vasto pool di sviluppatori di talento che possono aiutarti a ridimensionare il tuo prodotto più rapidamente. Puoi assumere più ingegneri con un società di sviluppo offshore senza aumentare le spese generali o spendere più soldi per il reclutamento. Ciò ti consente di mantenere bassi i costi e investire in altri aspetti della tua organizzazione che ti aiuteranno a svilupparti più rapidamente.

• Costi operativi inferiori

Uno dei vantaggi più significativi della gestione di un centro di sviluppo offshore è il risparmio sui costi. Spesso è meno costoso del tradizionale sviluppo interno. Questo perché gli ODC spesso non hanno le stesse spese generali dei centri interni.

• La capacità di scalare rapidamente

Scalabilità e adattabilità sono i due aspetti più critici di un’azienda al giorno d’oggi. Nel mondo degli affari competitivo di oggi, ogni azienda richiede processi aziendali scalabili e adattivi. Con l'aiuto di un ODC, puoi espandere la tua azienda in qualsiasi fase e non dovrai spendere molti soldi in operazioni e infrastrutture.

• La capacità di concentrarti sulla tua attività principale

UN Al largo società di sviluppo software progetterà il tuo posto di lavoro per soddisfare le tue esigenze individuali. Per dirla in altro modo, avrai accesso, autorità e controllo totali su tutto. Fornisci semplicemente al partner ODC le informazioni appropriate e lui coordinerà le risorse per soddisfare le tue esigenze. Di conseguenza, sarai libero di concentrarti sulla tua attività principale.

• Vari modelli di lavoro per ogni caso d'uso

È possibile utilizzare risorse IT offshore per una serie di motivi. Come approccio di assunzione economicamente vantaggioso, le startup nelle loro fasi iniziali spesso assumono una forza lavoro offshore dedicata. In assenza di un CTO o Product Owner, l'unico squadra interna è tipicamente un motore di innovazione. Le PMI in genere reclutano 1-2 sviluppatori offshore per colmare le lacune di talenti o per aiutarli a rispettare scadenze ravvicinate. Le aziende di medie e grandi dimensioni stanno creando centri di sviluppo software dedicati o stanno operando offshore team di sviluppo software dedicato s sviluppare nuove linee di prodotto o sottoprodotti. Usano anche end-to-end sviluppo di software offshore per i prodotti interni.

Quando è opportuno per la tua azienda esternalizzare un progetto?

• I tuoi costi operativi sono fuori controllo

Gli ingegneri sono attualmente i lavoratori più pagati al mondo. Dato che i compensi dei dipendenti rappresentano oltre la metà dei costi fissi di un’azienda media, assumere talenti locali in Occidente significa pagare un caro prezzo. Questo è solo per lo stipendio! I tuoi costi operativi saliranno alle stelle se consideri vantaggi incentrati sui dipendenti come indennità di viaggio, assicurazione e bonus annuali. Invece, avviando lo sviluppo offshore, puoi risparmiare una grande quantità di denaro aumentando i margini senza sacrificare la produzione.

• Non stai scalando abbastanza velocemente

Nessuna azienda vuole essere costretta a rifiutare opportunità che generano profitti e favoriscono la crescita perché non ha la capacità interna di accettarle. Tuttavia, senza la presenza di un team tecnico adeguato, è molto probabile che ciò accada. Se stai cercando una soluzione a lungo termine, non affidare lo sviluppo del tuo software a una società esterna. Devi ampliare la tua squadra il prima possibile.

Inoltre, leggi il post in alto Società di sviluppo di app mobili negli Stati Uniti : Esternalizzare in modo intelligente in India

Quali metodi usi per gestire il tuo team di sviluppo software dedicato offshore?

Dopo aver gettato le basi, la fase successiva è iniziare a creare il tuo team offshore con una reputazione società di sviluppo software offshore . Il tuo partner offshore gestirà tutto, dal reclutamento all'amministrazione. Tuttavia, in qualità di stakeholder aziendale, ecco alcuni suggerimenti su come gestire la forza lavoro offshore.

Condividi la visione e la missione della tua azienda. Il primo passo verso una collaborazione di successo con la tua forza lavoro offshore è descrivere loro la visione e l’obiettivo della tua azienda. Questo è il momento per spiegare formalmente gli scopi, gli obiettivi e le esigenze della tua organizzazione, nonché per definire dove immagini la tua azienda nei prossimi anni.

Spesso le aziende percepiscono il personale offshore come nient'altro che un partner esecutivo per i loro processi di sviluppo. Stabilire una relazione con la forza lavoro remota, d’altro canto, è fondamentale. Più capiscono il tuo marchio, cosa vuoi costruire e perché, più si impegneranno nella visione e nell’obiettivo della tua azienda.

Dovresti sempre avere una visione e un obiettivo chiari per il tuo progetto fin dall'inizio dello sviluppo del tuo team offshore e tale visione dovrebbe essere comunicata regolarmente e continuamente alla tua forza lavoro offshore.

Conclusione

Nel complesso ce ne sono altri benefici dello sviluppo offshore che svantaggi. Non esiste più un dibattito sull’opportunità o meno di utilizzare lo sviluppo di software offshore. L’unica sfida ora è come farlo correttamente. Analizza le esigenze della tua azienda, le risorse gestionali e le competenze attuali del team, quindi abbina tutte queste informazioni a scelte generiche di offshoring. Successivamente, saprai per quale tipo di azienda hai bisogno servizi di sviluppo software offshore e quale modello di cooperazione funzionerà meglio per te.

Hashtag sociali:

#offshoresoftwaredevelopment #offshoresoftwaredevelopmentcompany #dedicatedsoftwaredevelopmentteam #offshoredevelopmentcenter #offshoresoftwaredevelopmentservices #offshoredevelopmentteam

Domande frequenti