Uitgebreide gids voor offshore softwareontwikkeling

Wat is de definitie van offshore softwareontwikkeling?

Offshore softwareontwikkeling vindt plaats wanneer een bedrijf een toegewijd softwareontwikkelingsteam en richt een nieuw kantoor op in een ander land dat bekend staat als een offshore ontwikkelingscentrum. Het zijn fulltime medewerkers, precies zoals uw lokale medewerkers, behalve dat ze in het buitenland gestationeerd zijn. Vanwege de goedkopere operationele kosten, de grote talentenpool en het vermogen om snel op te schalen, kunnen ze de output verhogen en de technische vaardigheden verbeteren zonder onnodige stress, moeilijkheden of kosten.

Wat is het verschil tussen offshore-ontwikkeling en outsourcing?

Outsourcing kan ideaal zijn voor kortetermijnprojecten waarbij een applicatie moet worden gebouwd zonder de noodzaak van continue iteraties en levering. Het biedt voordelige arbitrage, maar brengt vaak gevaren met zich mee omdat de ontwikkelaars niet van jou zijn en met je project jongleren te midden van een hele reeks anderen voor een verscheidenheid aan klanten.

Met offshore selecteert u de ontwikkelaars die uitsluitend voor uw bedrijf gaan werken. De geschikte offshore-partner begint namens u met de werving, screent en beoordeelt potentiële klanten om aan uw behoeften te voldoen en presenteert u vervolgens een shortlist van de beste kandidaten op basis waarvan u de uiteindelijke aanwervingsbeslissing zult nemen.

Lees ons bericht op Offshore softwareontwikkelingsteam

Wat is precies een Offshore ontwikkelingscentrum (ODC)?

Afbeeldingsbron

Het is een afgelegen faciliteit waar een specialist woont offshore-ontwikkelingsteam verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van bepaalde softwareproducten en -diensten. Ze helpen een bedrijf een aanwezigheid in een ander land te vestigen, de toegang tot IT-talent te verbeteren en geld te besparen. Het bestaat uit ontwikkelaars, testers, projectmanagers, ontwerpers, copywriters en UX/UI-specialisten. Het is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van software, evenals voor projectplanning, testen, migratie en andere informatietechnologiegerelateerde activiteiten.

Wat zijn de voordelen van het uitbesteden van softwareontwikkeling?

• Het verkrijgen van technisch talent

Een offshore ontwikkelingscentrum biedt uw organisatie toegang tot een enorme pool van getalenteerde ontwikkelaars die u kunnen helpen uw product sneller op te schalen. U kunt meer ingenieurs inhuren met een offshore ontwikkelingsbedrijf zonder uw overhead te verhogen of meer geld uit te geven aan werving. Hierdoor kunt u uw kosten laag houden en investeren in andere aspecten van uw organisatie waardoor u zich sneller kunt ontwikkelen.

• Lagere bedrijfskosten

Een van de belangrijkste voordelen van het runnen van een offshore ontwikkelingscentrum is kostenbesparing. Het is vaak goedkoper dan traditionele interne ontwikkeling. Dit komt omdat ODC's vaak niet dezelfde overheadkosten hebben als interne centra.

• De mogelijkheid om snel te schalen

Schaalbaarheid en aanpassingsvermogen zijn tegenwoordig de twee meest kritische aspecten van een bedrijf. In de huidige competitieve zakenwereld heeft elk bedrijf schaalbare en adaptieve bedrijfsprocessen nodig. Met behulp van een ODC kunt u uw bedrijf in elk stadium uitbreiden en hoeft u niet veel geld uit te geven aan operaties en infrastructuur.

• Het vermogen om u te concentreren op uw primaire activiteiten

Een Offshore softwareontwikkelingsbedrijf ontwerpt uw ​​werkplek volgens uw individuele behoeften. Met andere woorden: u heeft volledige toegang, autoriteit en controle over alles. Geef de ODC-partner eenvoudigweg de juiste informatie en zij zullen de middelen coördineren om aan uw behoeften te voldoen. Hierdoor bent u vrij om u te concentreren op uw primaire werkzaamheden.

• Verschillende werkmodellen voor elke use case

U kunt om verschillende redenen gebruik maken van offshore IT-middelen. Als een kosteneffectieve wervingsaanpak huren startups in hun vroege stadia vaak een toegewijd offshore personeelsbestand in. Bij afwezigheid van een CTO of Product Owner, de enige in-house team lid is doorgaans een aanjager van innovatie. MKB-bedrijven werven doorgaans één à twee offshore-ontwikkelaars aan om de talentkloof te overbruggen of om hen te helpen krappe deadlines te halen. Middelgrote en grote bedrijven richten speciale softwareontwikkelingscentra op of werken offshore toegewijd softwareontwikkelingsteam s om nieuwe productlijnen of subproducten te ontwikkelen. Ze gebruiken ook end-to-end offshore-softwareontwikkeling voor interne producten.

Wanneer is het voor uw bedrijf passend om een ​​project uit te besteden?

• Uw operationele kosten zijn uit de hand gelopen

Ingenieurs zijn momenteel de best betaalde werknemers ter wereld. Nu de werknemersbeloningen meer dan de helft van de vaste kosten van een gemiddeld bedrijf uitmaken, betekent het in dienst nemen van lokaal talent in het Westen dat je flink moet betalen. Dat is alleen voor het salaris! Uw operationele kosten zullen omhoogschieten als u rekening houdt met arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, verzekeringen en jaarlijkse bonussen. In plaats daarvan kunt u, door met offshore-ontwikkeling te beginnen, een grote hoeveelheid geld besparen en tegelijkertijd uw marges vergroten zonder dat dit ten koste gaat van de output.

• Je schaalt niet snel genoeg

Geen enkel bedrijf wil gedwongen worden om winstgenererende, groeibevorderende kansen af ​​te wijzen, omdat ze niet over de interne capaciteit beschikken om deze te accepteren. Zonder het juiste technische team is de kans echter groot dat dit zal gebeuren. Als u op zoek bent naar een langetermijnoplossing, besteed uw softwareontwikkeling dan niet uit aan een extern bedrijf. Je moet je team zo snel mogelijk opschalen.

Lees ook het bericht op Top Ontwikkelingsbedrijven voor mobiele apps in de VS : Slim uitbesteden aan India

Welke methoden gebruikt u om uw offshore toegewijde softwareontwikkelingsteam te beheren?

Nadat u het raamwerk heeft gelegd, is de volgende fase het samenstellen van uw offshore-team met een gerenommeerd team offshore softwareontwikkelingsbedrijf . Uw offshore partner regelt alles, van werving tot administratie. Als zakelijke belanghebbende volgen hier echter enkele tips voor het beheren van uw offshore-personeel.

Deel de visie en missie van uw bedrijf. De eerste stap naar een succesvolle samenwerking met uw offshore-personeel is het beschrijven van de visie en doelstelling van uw bedrijf aan hen. Dit is een tijd om de doelstellingen en behoeften van uw organisatie formeel uit te leggen, en om te bepalen waar u uw bedrijf in de komende jaren voor ogen heeft.

Bedrijven beschouwen hun offshore-personeel vaak als niets meer dan een uitvoeringspartner voor hun ontwikkelingsprocessen. Het opbouwen van een relatie met uw externe medewerkers is daarentegen van cruciaal belang. Hoe meer ze begrijpen over uw merk, wat u wilt opbouwen en waarom, hoe meer ze zich zullen engageren voor de visie en het doel van uw bedrijf.

Vanaf het begin van de ontwikkeling van uw offshore-team moet u altijd een duidelijke visie en doelstelling voor uw project hebben, en die visie moet regelmatig en continu worden gecommuniceerd naar uw offshore-personeel.

Conclusie

Over het geheel genomen zijn er meer voordelen van offshore-ontwikkeling dan nadelen. Er is geen discussie meer over het al dan niet inzetten van offshore softwareontwikkeling. De enige uitdaging is nu hoe je het op de juiste manier doet. Analyseer de behoeften van uw bedrijf, de managementmiddelen en de huidige teamvaardigheden, en koppel al deze informatie vervolgens aan generieke offshoringkeuzes. Daarna weet u welk soort bedrijf u nodig heeft diensten voor offshore-softwareontwikkeling en welk samenwerkingsmodel het beste voor u werkt.

Sociale hashtags:

#offshoresoftwaredevelopment #offshoresoftwaredevelopmentcompany #dedicatedsoftwaredevelopmentteam #offshoredevelopmentcenter #offshoresoftwaredevelopmentservices #offshoredevelopmentteam

Veel Gestelde Vragen